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- 课程名称：人力资源管理师(二级)课程
- 培训机构：智联经纬教育咨询中心
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要...
- 【授课学校】 智联经纬教育咨询中心
- 【报名电话】 010-51660918
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人力资源管理师(二级)课程(课程开班列表)
你可以从下面的开课班级列表选择合适的时间地点报名| 班级名称 | 授课地点 | 开课时间 | 市场价 | 飞龙价 | 折扣 | |||
| 人力资源管理培训班(二级) | 广安门教学点 | 2007-12-29开始上课 | ￥1750 | ￥530 |  |
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010-51660918
服务时间：周一到周五
9:00-20:00
服务时间：周一到周五
9:00-20:00
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。
近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报
告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房
地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界优秀企
业之间的差距依然明显。 知远不远！随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的发展空间。
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、
劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识 、职业道德。
近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报
告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房
地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界优秀企
业之间的差距依然明显。 知远不远！随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的发展空间。
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、
劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识 、职业道德。
- 【适 合 学 员】1.本科学历 +6 年本职业工作经验证明 ；2.大专学历 +8 年本职业工作经验证明 ；3.取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明 ；
- 【授 课 教 师】现任教材编委李庆章，李文贵，闫治平联合主讲
- 【教 材】主修教材 公共课程 《国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员》（基础知识） 《国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员》（下册） 辅导教材 《国家职业资格考试指南 》
- 【导 学 提 醒】超级附赠： 1.赠送“呵护自己”健康体检活动（点击查看） 2.或免费赠送《内审员》课程 3.经纬宝典之人力资源篇 (价值160元) 可选赠品： 1、加150元赠 内审员培训认证 2、加150元赠《哈佛人力资源管理全书》 3、加150元赠《新财富频道全书》 4、加400元赠 高级秘书培训及认证
- 【教 学 承 诺】凭听课证可循环听课，考试不通过可免费重修。 备注：考试方式 考试共分 2 份试卷 , 均为笔试 . 卷一为基础知识 , 卷二为技能操作 考试时间 参加全国统考 , 一年 2 次 . 分别在 5 月和 11 月
