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- 课程名称：人力资源管理师课程
- 培训机构：中国劳动争议网（HR考证）
人力资源管理师课程：1、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系...
- 【授课学校】 中国劳动争议网（HR考证）
- 【报名电话】 010-51660918
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人力资源管理师课程(课程开班列表)
你可以从下面的开课班级列表选择合适的时间地点报名| 班级名称 | 授课地点 | 开课时间 | 市场价 | 飞龙价 | 折扣 | |||
| 人力资源管理师班 | 海淀教学区 | 需预约 | ￥2380 | ￥0 |  |
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010-51660918
服务时间：周一到周五
9:00-20:00
服务时间：周一到周五
9:00-20:00
人力资源管理师课程：1、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
2、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训：
1、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
2、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度
3、使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
2、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训：
1、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
2、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度
3、使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
- 【适 合 学 员】欲取得人力资源管理师证的学员
- 【授 课 教 师】
- 【教 材】
- 【导 学 提 醒】报名条件： 凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师：（1）、取得本职业3级（助理人力资源管理师）职业资格证书之后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。（2）、具有高中、中专学历，连续从事本职工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。（3）、具有大专学历，连续从事本职工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。（4）、具有本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。（5）、具有本专业或相关专业硕士学历，连续从事本职工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。（6）、具有本专业或相关专业博士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
- 【教 学 承 诺】
